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什么是深圳劳动法辞退员工的补偿标准?
更新时间:2024-02-19 00:46:07
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什么是
深圳
劳动法辞退员工的补偿标准?
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你好,关于辞退孕妇补偿标准的问题,若怀孕女职工存在过错,那么用人单位可单方解除劳动
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,且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在过错,用人单位属于违法解除,应当支付二倍的经济补偿金。关于经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月
2024-02-19 00:24:23
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如果单位是无理由解雇的话,需要支付经济赔偿金的,赔偿金的标准是每工作一年补偿两个月的工资。不足半年的按一个月计算
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合同期内单位单方面违法辞退,应当按照每满工作一年支付2个月的工资标准支付赔偿金。如果是期满不续签,应提前一个月通知并支付每满一年支付一个月的工资补偿
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