没签合同，没有打卡的工作，去劳动局能讨回工资吗

更新时间：2024-02-19 01:56:05

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根据《工资支付暂行规定》第十九条，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议时，可以采取以下步骤维权：

1. 确认与单位之间的劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等。
2. 在确认劳动关系后，针对单位拖欠工资的违法行为，首先与老板协商，要求单位补发工资。
3. 如果协商不成，可带好相关资料到劳动局投诉，或直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4. 若拖欠工资数额较大，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方式来要回被拖欠的工资。

2024-02-19 01:53:42

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您好，建议尽快申请劳动仲裁

2024-02-19 01:54:06

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可以申请劳动仲裁

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没合同找劳动局有用。未签订劳动合同本身属于违反劳动合同法的行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资，

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餐厅工作没有签合同，拖欠工资找劳动局有用吗？

没有签劳动合同但老板拖欠工资的，劳动者可以依法收集其他能证明存在着劳动关系的材料，向劳动局投诉；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、依法提起诉讼。法律依据：

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没有签合同欠工资找劳动局有用吗

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