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我在厂里工作了十三年，现在因厂里搬迁，不想去新厂工作所以辞职，请问还样能得到一些补偿吗？
更新时间：2019-07-03 11:29:01
问题描述：
我在厂里工作了十三年，现在因厂里搬迁，不想去新厂工作所以辞职，请问还样能得到一些补偿吗？
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若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同
：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
在有以上情形之一的，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。
2019-07-03 11:27:04
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1、员工辞职只要提前三十天递交辞职申请后，那么员工到期就可以解除
劳动关系
，和原单位没有关系。
2、员工离职后续交社保，也和原单位没有关系，不需要原单位签字。
3、如果原单位没有及时停保，会影响员工缴纳社保，那么员工需要要求原单位停保，否则申请
劳动仲裁
维权。
2019-07-03 11:29:01
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