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离开公司时不说扣工资，后来扣工资

更新时间：2024-02-20 03:12:13
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离开公司时不说扣工资，后来扣工资，是不合理的！
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辞职以后，索要工资克扣工资
了解自己的权利。在维护自己的权益之前，了解自己的权利是非常重要的。您可以咨询当地的法律专家或者相关部门，以了解自己的权利和义务。根据知乎的一篇回答，如果公司连续
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临时休假，扣工资，要离职，扣工资
可以向劳动监察大队反映或者向仲裁委申请仲裁。
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离职了，公司不想给工资，把工资被扣完
您好，这边看到您在咨询法律问题，具体的情况方便说一下吗
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来的时候没说扣工资就扣工资
法律分析：随便扣工资属于违法。除了劳动法规定的允许代扣工资的情况之外，用人单位一律不可以随便克扣，或者随意无故拖欠劳动者的工资，否则用人单位就需要承担相应的法律
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我现在在一家眼镜店工作。老板说扣除我第一个月的实习工资。这合理吗？也没有签劳动合同
讨薪最好的方法是寻求法律的帮助，当然在工作之前一定要签好劳动合同。
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本人与中介签订了合同，未完成工期离职，这合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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刚进销售公司是实习期，公司抖音推流的钱，亏损怪到员工头上，一个20块钱合理吗，我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况，员工可以先与公司沟通协商，要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果，员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权
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公司没有签劳动合同
你好，单位有多少个月没签订劳动合同呢
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单位因上班缺卡一次扣罚我575元，合理吗？
处理方式包括与单位协商、查阅规章制度、申请劳动仲裁等。首先，可与单位沟通了解扣罚依据，如认为不合理可提出异议。其次，查阅单位规章制度，确认扣罚是否合规。最后，如
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