昨天和媒体公司签了合同，今天不想干了能解约吗？

更新时间：2024-02-20 03:50:31

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劳动合同中可以约定解约的条件。例如双方可以约定单位拖欠工资、不缴纳社保、劳动者严重违反单位的规章制度时解约。双方的约定不得违反法律、行政法规的强制性规定。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。同时，当用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律或法规损害劳动者权益、劳动合同因法律规定情形无效，以及法律、行政法规规定的其他情形时，劳动者可以解除劳动合同。另外，如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或严重违反用人单位的规章制度，用人单位也可以解除劳动合同。

2024-02-20 03:23:54

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法律分析：

如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，是违法的。无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以合法解除劳动合同。此外，当用人单位存在违反法律的行为时，如违法解除或终止劳动合同，需向劳动者支付赔偿金。

2024-02-20 03:50:03

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签了合同第二天不干了的行为算违约，但如果是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动或者有其他法定情形，则不算违约。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内的劳动者需提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。此外，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律或损害劳动者权益、劳动合同无效等情形，劳动者可以解除劳动合同。

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