请问在公司因工作被打,公司处理双方都开除合理吗?

更新时间:2024-02-20 05:46:06
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您好!请问在公司因工作被打,然后还手,公司处理双方都开除合理吗?
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    根据具体情况确定的
    2024-02-20 05:09:48
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    要看公安的处理结果和对打架的事实认定,如你有违反公司管理规定或治安管理规定的行为而被解除劳动合同的则没有补偿
    2024-02-20 05:46:00
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    视公司员工手册和劳动合同等具体内容而定。若认为被开除不合法可以申请劳动仲裁
    2024-02-20 05:46:06
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请问在公司因工作被打,公司处理双方都开除合理吗?
视公司员工手册和劳动合同等具体内容而定。若认为被开除不合法可以申请劳动仲裁
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请问在公司因为工作而被打,公司处理双方都开除合理吗?
视公司员工手册和劳动合同等具体内容而定。若认为被开除不合法可以申请劳动仲裁
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你好,在公司上班被打,公司说双方开出合理嘛
法律分析:员工把人打了,不在单位的这种个人行为,与老板无关系。具体情况如下: 1、如果与工作没有关系,员工打架,不在单位的,属于个人行为与老板无关系 ; 2、如
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你好,因责任心不强被公司开除是否合理?
公司不能随意解雇员工,需要有合法的理由。根据《劳动合同法》第四十条第二款的规定,劳动者若不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的,可以解除劳动合同,但
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你好,在公司被人打了,没还手,被打者公司有权利开除吗
您好,具体咨询用人单位对员工规章制度管理相关情况
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工作地点是个人实体店,没有签订任何劳动合同或协议,请问现在这种程度赔偿标准是多少
根据具体赔偿项目分析,例如康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
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