首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
被公司调任但由于自身身体原因不称职该怎么办?
更新时间:2024-02-20 09:58:09
问题描述:
被公司调任但由于自身身体原因不称职该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
478635
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者因为身体的原因不能继续工作的,只要是提前三十日向用人单位递交了辞职申请报告的,即可自动解除劳动
合同
,不需要用人单位的同意。根据相关的法律的规定,劳动者辞职需提前三十天以书面形式的方式通知用人单位,在试用期期间的劳动者,则需提前三天以书面形式的方式通知用人单位。劳动者因为身体原因不能继续工作,也可以先去医院开具身体状况不适合工作的证明材料,然后连同辞职报告一同递交给用人单位,如果用人单位一直不批准,劳动者可以去
劳动监察
部门进行反映。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-02-20 09:23:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1378773
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:公司随意调岗员工不同意的,员工可以申请
劳动仲裁
。变更岗位属于变更劳动合同内容,法律规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,单位不得单方面变更劳动合同。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。根据前面问题一的分析,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则:(一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;(二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;(三)不具有侮辱性和惩罚性;(四)无其他违反法律法规的情形。
2024-02-20 09:57:43
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
957318
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司随意调岗员工不同意,一般可以采用如下方式维权:1、直接拒绝公司;2、向调解组织申请调解;3、向公司所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;4、依法向人民法院提起诉讼等。用人单位对劳动者进行调岗,需要经过劳动者的同意,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效,作为劳动者应该遵守。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024-02-20 09:58:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司以我不能胜任工作为由辞退我怎么办
劳动合同纠纷
1878
被公司调职,但由于自身身体原因无法胜任如何处理
法律分析:和公司协商。如果纯粹是员工本人的工作能力原因,企业要给员工调换岗位,第一要有其不能胜任原工作的原因(要做好绩效沟通工作,并做好记录,也要给员工改善提高
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司以不能胜任工作为由辞退员工怎么办
劳动合同纠纷
340
员工因身体原因不能工作用人单位不让辞职该怎么办
劳动合同纠纷
496
被公司调任但由于自身身体原因不称职该怎么办?
公司随意调岗员工不同意,一般可以采用如下方式维权:1、直接拒绝公司;2、向调解组织申请调解;3、向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、依法向人民法院提起
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不服从单位调动了该怎么处理
劳动合同纠纷
495
由于我调离别的部门,我无法胜任应该在么办
可以和公司协商更换合理的工作岗位或者由公司无过失辞退并支付经济补偿金给你。
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司调职,但由于自身身体原因无法胜任如何处理
法律分析: 和公司协商。如果纯粹是员工本人的工作能力原因,企业要给员工调换岗位,第一要有其不能胜任原工作的原因(要做好绩效沟通工作,并做好记录,也要给员工改善提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司调任但由于自身身体原因不称职该怎么办?
公司随意调岗员工不同意,一般可以采用如下方式维权: 1、直接拒绝公司; 2、向调解组织申请调解; 3、向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、依法向人民
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果你不能胜任被公司调任的工作怎么办?
法律分析:公司应当和员工进行充分协商调岗事宜,员工拒绝后,经过培训仍不能胜任工作的,公司可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司调岗到自己无法胜任的工作岗位,怎么办
可以与公司协商重新调整岗位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求调岗,我无法胜任新的岗位工作,该怎么办?
劳动者不能胜任工作时,用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位,培训后仍然不能胜任的,用人单位可以解除劳动合同,此时可以主张赔偿金
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否每年经人力资源和社会保障局审批?是否有效
你好,一般实行不定时工时制是需要到劳动局备案的,你这边具体是什么纠纷呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
松原律师
同城律师:
长岭县律师
扶余市律师
乾安县律师
前郭尔罗斯律师
宁江区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
1小时前
吴国公律师
近期帮助 34775 人
你好请问离婚孩子我两个都要他不同意怎么办
1小时前
张宇律师
近期帮助 8068 人
咨询收费吗?
2小时前
李晓航律师
近期帮助 168480 人
我被人打了,到派出所之后,派出所为啥不让我看别人打我的视频呢?
3小时前
张晨光律师
近期帮助 6204 人
咨询一下我有个朋友以前被人骗到国外上班,前两天在河南商丘突然被深圳的警察抓走拘留了,怎么办
3小时前
张晨光律师
近期帮助 6204 人
你好,我老公换了心脏瓣膜手术后,身体一直痒,是不是瓣膜材质有问题?
3小时前
张晨光律师
近期帮助 6204 人
有法院判决,但对方无可执行财产
3小时前
庞娟律师
近期帮助 11158 人
男方家暴出轨写离婚协议
3小时前
梁登俊律师
近期帮助 21270 人
我想问分居十年了可以单方离婚吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询