公司罚款50元，我能申请劳动仲裁吗？

更新时间：2024-02-20 10:34:10

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公司罚款可以劳动仲裁。发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料包括：

1. 劳动争议仲裁申诉登记表；
2. 申诉书；
3. 申诉人身份证明及复印件；
4. 如有委托代理人，需当面签订并提交《授权委托书》，并注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；
5. 被诉人工商注册信息资料；
6. 申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；
7. 《提交证据材料清单》一式两份。

2024-02-20 09:57:38

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一、被公司罚款是否可以申请劳动仲裁

1. 被公司罚款是可以申请劳动仲裁的。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、对于罚款的规定

1. 罚款的主体是行政主体，不是所有组织和个人都有罚款的权力，只有经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。
2. 罚款的对象只能是行政管理相对人，特定的行政主体行使罚款的权力也不是没有限制的，其只能对行政管理相对人进行，任何组织都不能对其所属的成员进行罚款，具有罚款权力的特定行政主体也不例外。
3. 罚款的原因只能是针对违反行政管理法规的行为。罚款的本质是一种行政处罚，这一性质决定了罚款只能是针对违反行政管理法规的行为。而对其他行为，即使是违法行为也不能进行罚款。

2024-02-20 10:33:52

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一、公司罚款可以劳动仲裁。根据相关法律规定，发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此公司罚款可以劳动仲裁。
二、劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料有：
1. 劳动争议仲裁申诉登记表；
2. 申诉书；
3. 申诉人身份证明及复印件；
4. 有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；
5. 被诉人工商注册信息资料；
6. 申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；
7. 《提交证据材料清单》一式两份。

2024-02-20 10:34:10

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