首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我在试用期前三天通知公司辞职,但公司说最快要7天才能离开
更新时间:2024-02-20 10:42:28
问题描述:
我在试用期前三天通知公司辞职,但公司说最快要7天才能离开
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1364297
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向
劳动监察
大队投诉或者是申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2024-02-20 09:59:39
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
153288
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
辞职一般在向用人单位提交书面离职申请报告后30天可以走,试用期只需提前3天通知用人单位即可离职走人,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致,则随时可以辞职走人。法律依据:《
劳动合同法
》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-02-20 10:42:18
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1607860
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者辞职的,一般在向用人单位提交书面离职申请报告后30天可以走,试用期只需提前3天通知用人单位即可离职走人,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致,则随时可以辞职走人。法律依据:《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-02-20 10:42:28
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
职工试用期内辞职单位不能扣发工资
试用期
12728
我在试用期前三天通知公司辞职,但公司说最快要7天才能离开
劳动者辞职的,一般在向用人单位提交书面离职申请报告后30天可以走,试用期只需提前3天通知用人单位即可离职走人,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期内要离职该不该支付违约金
试用期
47178
最新劳动法规定试用期内离职需提前几天
试用期
43374
我在试用期前三天通知公司辞职,但公司说最快要7天才能离开
劳动者辞职的,一般在向用人单位提交书面离职申请报告后30天可以走,试用期只需提前3天通知用人单位即可离职走人,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职已提前三天通知公司,但物品没有交集可以离开
法律分析:试用期员工未提前三天直接走是不可以的,根据法律规定,试用期辞职需要提前3天,没有提前的3天算旷工,旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分,而且如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后我都想离职,试用期期间提前三天通知离职就可以了,还是按当时签的合同等七天
这个你们合同,你们的合同上没有约定具体的试用期,应按合同约定上的提前七天离职,如果按劳动合同法上提前三天也有争议。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求提前半个月说离职,但是我没有说当天就走了
您好,如果不按公司要求交接,后续发工资可能会存在问题
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
按公司流程提出申请离职了,可是公司说要下个月后才能离职
你好,离职劳动者提前三十天通知用人单位。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期公司要求提前15天说离职,我提前说了,但是还没到15天,就被要求离开,怎么办
你好,可以离开,你是想做满15天再离职吗?
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期公司要求15天才能离职,当我想离开三天时,该怎么办,
法律分析:如果是在试用期内只要提前3天通知用人单位,到时就可以走了,如果已经超过试用期,则需要提前30天以书面形式提出辞职,到时才可以走。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在浙江嘉兴海宁这边一个厂里上班,在面试时签了一个劳动合同,而里面就有一个协议是说没有上满三个月要付
法律分析:只要签字,协议是有效,如果一方违约是需要赔偿违约金,协议虽然不等于劳动合同,但是是双方约定,有法律效应。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订雇佣合同,我应承担哪些法律责任?
保姆工作时受伤,属于家政服务公司委派到雇主家中从事工作,在工作时因意外受伤属于工伤;属于经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的,在工作过程中因意外受伤不属于工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司签合同注意哪些问题
公司签合同注意事项主要有: 1、双方应当具有订立合同的相应民事行为能力和民事权利能力; 2、合同必须体现双方真实意思表示; 3、合同内容、形式、订立程序均不得违
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
嘉兴律师
同城律师:
海宁市律师
海盐县律师
嘉善县律师
平湖市律师
平湖市律师
桐乡市律师
南湖区律师
秀洲区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期期间辞职申请书
5869人下载
试用期员工辞职申请书模板
5869人下载
中肯的试用期辞职申请书
5869人下载
试用期辞职申请书范例
5869人下载
律师解答动态
刚刚
王冰律师
近期帮助 17061 人
你好请问一下办理离婚要多少钱
刚刚
天津简阳律师
近期帮助 41531 人
31年工龄,是否可以病退,如可以还需要什么手续,还需要再到医院开各种证明吗?
刚刚
广东华穗律所律师
近期帮助 3498 人
你好请问一下办理离婚要多少钱
刚刚
朱亚娟律师
近期帮助 6167 人
4岁父母离异,现在成年,成长过程中,母亲没有给过抚养费,可以追回抚养费吗
1分钟前
吴国公律师
近期帮助 34225 人
微信零钱被法院冻结
2分钟前
周清智律师
近期帮助 21997 人
借款人未婚生子,孩子现在5岁,借款人现准备购商用房,房产上为两人共有,银行可以向他们提供按揭吗
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 40582 人
请问商场拖欠商户的销售款,应投诉哪个部门怎么解决。
6分钟前
天津东方律所律师
近期帮助 5038 人
我已经付费了,怎么重复让我付费
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询