我去上班的时候，老板说先试一天，然后我工作了三天，他向他要工资。他说三天试用期没有工资，这合法吗？

更新时间：2024-02-20 10:48:14

问题描述：

我去上班的时候，老板说先试一天，然后我工作了三天，不想再做了。他向他要工资。他说三天试用期没有工资，但面试时他没有说。这合法吗？

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1. 上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的，用人单位是应当支付其工资的。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2. 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

* 因确认劳动关系发生的争议；
* 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
* 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
* 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
* 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
* 法律、法规规定的其他劳动争议。

2024-02-20 10:09:58

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法律分析：劳动者在试用期期间上班三天的，是有工资拿的。如果用人单位拒绝支付其工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

2024-02-20 10:47:49

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法律分析：试用三天没有工资不合法，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，协商不成的，可要求劳动监察部门维护劳动者的权利。

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您好，从法律层面分析，劳动者试岗三天而用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向法院申请支付令，或者向县级以上地方人民政府劳动行政部门投诉。试用期一般是包含在劳动合同期

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我在餐饮店上了一天半的班，然后不干了，老板说试用期三天之内没有工资

您好，用人方需要支付相应工资

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我找了一个工作试工三天是没有工资的，然后我试工三天过了要把我开了，但是只说给两天的工资

你好，约定好三天试用期无工资自然是无。

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实习期上两天，老板说不用上班，跟他要两天的工钱他说实习期没有工资，这合理？

不合理，需要支付劳动报酬

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他说试用期三天没有工资的，但是她们只需要一个，第二天就说我不合适把我辞退了，有工资吗？

只要进行了工作，就应该支付工资的。

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我在饭店打暑假工，饭店说三天试用期，如果这个三天他认为我不能胜任，就没有工资

你好，不合理，应当支付实际工资。

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