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乙方有正当理由在协议履行期间终止协议,如果需要离职,需要提前十天提交离职申请,然后十天离职吗?
更新时间:2024-02-20 11:14:12
问题描述:
根据实习协议,乙方有正当理由在协议履行期间终止协议,需要提前10天向甲方提出。也就是说,如果需要离职,需要提前十天提交离职申请,然后十天离职吗?
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法律分析:实习期离职要提前多少天通知公司,需要根据实习协议的约定,在
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规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担
违约责任
。没有实习协议的根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-02-20 10:48:38
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1、可以在30天之后离职。2、按规定,只要履行了通知义务,员工离职是不需要用人单位批准的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-02-20 11:14:07
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2024-02-20 11:14:12
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就是实习协议里面签的合同,说是实习期间如果需要离职的话,需要提前30个工作日提出离职。还是提前三天?
你好!按照合同约定处理的
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乙方在履行本协议期间,向甲方终止实习合同,这意味着提前七天提交辞职申请,第八天不能工作?
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向甲方提出终止实习合同,是不是提前七天递交离职申请,第八天就可以不用上班了?
你好,这是不合法,可以据此主张抗辩。
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劳动者辞职时如果提前三十日以书面形式通知用人单位的,三十日后可以办离职手续;在试用期内提前三日通知用人单位的,三日后可以办离职手续;其他。劳动者应当按照双方约定
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