店长强迫员工销售10件洗衣液。就不要扣除工资。我该怎么办?

更新时间:2024-02-20 12:10:37
问题描述:
我在超市工作,店长强迫员工销售10件洗衣液。如果我卖不出去,就不要扣除工资。我该怎么办?
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    法律分析:劳动者可以和超市进行协商,若协商不成,向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。此外,劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉或者到可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024-02-20 11:41:38
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    这种做法不合法,万一店主说丢了东西,你也说不清。薪资问题,正确的做法是收集你在该店工作的证据,去当地的劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁
    2024-02-20 12:10:30
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    你可以进行劳动仲裁处理
    2024-02-20 12:10:37
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以绩效考核为由,4S店销售经理恶意扣除员工工资怎么办?
工作过程中要是遇到用人单位无故克扣工资的情况,可以向单位所在地的劳动行政部门进行投诉,按照规定劳动行政部门是会责令单位及时补足克扣的工资,当然还可以格外要求单位
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我们在工厂上班,不想做了,老板要扣百分之三十工资,我们该怎么办?
无故扣除工资是违反劳动法与劳动合同法,可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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正式工,想急辞,公司要求扣除40%的工资,怎么办?
你好,请问当时签署的合同是怎么约定的呢?
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正式工,想急辞,公司要求扣除40%的工资,该怎么办?
你好,上述情况,可到当地人社局投诉
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老板不发工资怎么办,急辞工他要全部扣除完
您好!在试用期,员工提前3天通常可以解除劳动关系离职;转正后要提前1个月通知。 单位扣工资不发的话可以向人力资源和社会保障局投诉。
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产品出厂客户表示有问题老板拒绝支付工资,要扣工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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