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先签了他们所谓的合同，先交了400元押金，然后因为宿舍环境不好准备辞职，押金没有退还。我该怎么办？

更新时间：2024-02-20 13:36:10
问题描述：
去工厂工作，先签了他们所谓的合同，先交了400元押金，然后因为宿舍环境不好准备辞职，押金没有退还。如果我一直拖延这种情况，我该怎么办？
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    劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
    2024-02-20 13:06:17
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    法律分析：如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其押金的,劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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你好，工作单位收取押金违法，你可以申请劳动仲裁
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没签合同，先给房东交了900块押金，替我留房子，要问他退还押金，不给退，请问我该怎么办？
可以要求适当退还。你在法律上属于“缔约过失”。
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几个月前，我在其他地方工作，住在公司宿舍，交了500笔押金，但是押金条丢了。离开后没有退还押金怎么办
如果不退押金的，可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者不
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你好，到法院起诉，要求退还押金
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酒吧工作，然后他说先交押金，交完之后签合同，感觉被骗了，不想干了，押金还可以退吗？
您好，法律规定工作是不能收取押金的。不去工作退押金，可以凭证件向劳动仲裁委申请仲裁，会支持退押金。
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