三个月没交工资。我们该怎么办？

更新时间：2024-02-20 16:30:48

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公司半年多没交保险，三个月没交工资。我们该怎么办？

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1、可以与用人单位进行协商。
2、可以到当地劳动局投诉。
3、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；若未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2024-02-20 16:19:48

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公司三个月不发工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动行政部门投诉、举报；
2. 依法向人民法院申请支付令；
3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交证明存在劳动关系的材料等。

当发生劳动争议时，当事人可以选择以下途径解决：

1. 协商：当事人可以尝试通过协商解决问题。
2. 调解：如果协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。
3. 仲裁：如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位若违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。同时，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。

2024-02-20 16:30:24

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公司三个月没发工资了，劳动者应该采取以下措施：

1. 及时向劳动行政部门投诉，并要求其责令公司限期支付工资。如果公司未在规定期限内支付，劳动行政部门有权责令公司向劳动者加付赔偿金。
2. 劳动者也可以选择依法去申请劳动仲裁。在裁决生效后，可以请求公司按规定履行支付工资的义务。

在采取上述措施时，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以便在投诉或仲裁时提供有力支持。同时，也要注意遵守法律法规，确保自身行为合法合规。

2024-02-20 16:30:48

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