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我在公司被同事打了，我该怎么办？
更新时间：2024-02-20 16:52:08
问题描述：
我在公司被同事打了，公司开除了我。我该怎么办？
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如果被老板开除了，一定要这么做①没签书面劳动
合同
的，一定要保存全部的打卡记录、工作证，工作服，入职申请、与公司合影等一切能证明你与公司有事实
劳动关系
的
证据
。有了这些证据你不但可以主张加班工资，还可以向企业主张最多11个月的二倍工
2024-02-20 16:21:25
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员工因打架被开除，如果符合严重违反用人单位的规章制度、或者被依法追究刑事责任等情况，用人单位不需要给予其赔偿。只有用人单位违法解除或者终止劳动合同的，才需要给予员工经济赔偿金。辞职不给发工资，劳动者可以通过什么方式讨要工资1、双方协商解决；2、向
劳动监察
大队投诉；3、
劳动仲裁
；4、向法院起诉；5、申请支付令。：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条法律依据：：《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
2024-02-20 16:51:56
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仲裁
委员会，申请劳动仲裁。要求企业支付您双倍工资的赔偿。因为根据劳动法的规定，企业与员工一年之内不签订劳动合同的，可以要求双倍工资的赔偿。
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