依法治疗癌症的员工可以请多少病假?

更新时间:2024-02-20 17:14:06
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    法律分析:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。具体规定如下:

    1. 实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
    2. 实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

    上述规定明确了患病或非因工负伤职工在病假期间享有的医疗期限,以保障其合法权益。
    2024-02-20 16:36:52
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    病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据这样的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同
    2024-02-20 17:13:58
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    病假期限与在本单位工作时间及总工作年限有关,最长可达24个月。若病假超过3个月,用人单位在支付经济补偿金后,可解除劳动合同。具体规定如下:

    1. 实际工作年限十年以下且在本单位工作五年以下的,给予三个月病假;五年以上则为六个月。
    2. 实际工作年限十年以上,五年以下给予六个月病假;五年以上十年以下则为九个月;十年以上十五年以下给予十二个月病假;十五年以上二十年以下则为十八个月;二十年以上的,病假期限最长可达二十四个月。
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