首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
调岗降职降薪
> 问答详情
公司把我的组长职位降为员工,能不能要求公司赔偿?
更新时间:2024-02-20 18:14:07
问题描述:
我也在公司工作了5年,公司把我的组长职位降为员工,而且离职能不能要求公司赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
628049
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司解雇员工,员工应该得到的赔偿:1.单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位应按照工作年限支付经济补偿金;2.单位违反《
劳动合同法
》规定单方面辞退员工,单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3.因劳动者存在《劳动
合同
法》规定的单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2024-02-20 17:48:05
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
753079
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
中华人民
共和
国劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-02-20 18:13:44
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1005225
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工被公司开除的赔偿方式如下:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合法律依据:《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请
劳动仲裁
要求。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。温馨提示:以上解释仅供参考。应答时间:2021-01-22,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~https:b.pingan.com.cnpaimiknowindex.html
2024-02-20 18:14:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工赔偿标准
5846
公司把我的组长职位降为员工,能不能要求公司赔偿?
员工被公司开除的赔偿方式如下:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合法律依据:《劳动合同法》的规定,则不用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司调岗位我不去有赔偿吗
48920
辞退补偿金的规定
经济补偿
647
公司把我的领导职位降为员工,离开公司可以要求赔偿吗?
1、员工违反公司规定被辞退,一般情况下没有赔偿2、劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解雇员工后怎么计算经济补偿金?
解雇裁员知识
40434
员工不同意公司降级处理,是否可以要求公司赔偿?
法律分析:从法律上看,变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更,需要甲乙双方协商,协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资,你可以通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给老员工降职降薪,就相当于让员工自动离职,能让公司进行赔偿嘛
您好,降薪降职是不合理的,这个要走仲裁的
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司改革,调整员工岗位,可以要求公司赔偿吗。
可以,公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工不同意调岗为由,对员工作出辞退,解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要把员工调回总公司,员工不同意是否有赔偿?
根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
80
公司降薪,员工能要求辞职赔偿吗?
一、降薪迫使员工辞职可以获赔吗 1、降薪迫使员工辞职是否可以获赔,要根据具体情况确定: (1)若公司存在有特殊因素如疫情导致公司降薪的,员工主动提出辞职,公司不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
95
公司出政策降员工工资,离职能否要求公司赔偿
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
65
重婚会怎么判
重婚
60
重婚罪追诉期是多久?
重婚
60
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
75
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
金华律师
同城律师:
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
有关员工工伤赔偿协议书
5869人下载
员工非工伤死亡赔偿协议书范文
5869人下载
工亡补偿协议书范本
5869人下载
工亡赔偿协议书的范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
彭霞律师
近期帮助 17533 人
我离婚时有4套房子,现在他们要求我过户并起诉了我,我不想过户,我能抗辩不过户吗?
刚刚
朗娜律师
近期帮助 1540 人
法庭调查当事人有权知道吗?
1分钟前
程杰律师
近期帮助 28067 人
申请法院介入是要找律师么
3分钟前
威法律师
近期帮助 49047 人
你好,我想要解决一个小的经济纠纷
6分钟前
邹文娟律师
近期帮助 418 人
但是月末说没达到公司要求但是之前没说要达到什么要求月末开始挑各种问题不给保底咋办
7分钟前
邹文娟律师
近期帮助 418 人
我发朋友圈主人公是我一个朋友不小心拍到另一个女生但是我把脸挡住了算侵犯肖像权吗
9分钟前
郭向前律师
近期帮助 3072 人
孩子在培训机构培训,结果和老师有点冲突,老师让回家反省两天,结果两天后不让返校!
12分钟前
窦艳华律师
近期帮助 7896 人
公司不买社保,我请假公司不批(旷工3天)公司开除我,我能叫公司给我补交我以前的社保吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询