首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
暑假工人可以随时辞职吗?
更新时间:2024-02-20 18:40:45
问题描述:
暑假工人可以随时辞职吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
563241
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
暑假工可以按规定提出辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-02-20 18:11:28
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
257305
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
暑假工可以按规定提出辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-02-20 18:40:22
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
579901
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:暑假工一般不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职的除外。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2024-02-20 18:40:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职员工年休假问题怎么处理
劳动合同纠纷
270
寒假工,没签合同可以随时离职吗
签订劳动合同,属于事实劳动关系。约定有试用期的,需要提前三天书面通知用人单位,才可以离职 寒假工是可以随时辞职的,寒假工和用人单位之间建立的应该是非全日制劳动关
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职当月有法定节假日工资如何计算
工资福利
14599
临时工可以随便辞退吗?
合同纠纷
2855
暑假工人可以随时辞职吗?
法律分析:暑假工一般不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职时的年假的计算方法
年假怎么算
暑假工人可以随时辞职吗?
法律分析:暑假工一般不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工人可以随时辞职吗?
法律分析:暑假工一般不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
亲~寒假工合同期未满可以离职吗?
你好,可以提前申请离职,结清工资
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工可随时离职吗?
法律分析:暑假工一般不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签合同暑假工可以随时离职吗
暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工干一个月可以辞职
暑假工一般是能够随时辞职的。对于非全日制用工中的任何一方,都可以随时通知对方终止劳动合同,且单位在终止后不需要补偿另一方。所以暑假工能随时提出辞职并要求单位足额
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重庆酉阳产假多少天
这个是根据你生的单胎还是多胎,顺产还是剖腹产计算,一般128天
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何填写强制执行申请执行依据单位
提供被执行人的单位信息
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人身份为工人,请问工人身份教学时间算不算教龄?
算工龄但不算教龄。这是公立和私立的差别。具体还得咨询当地的社保局。教师的工龄是指参加工作至今的时间,基本是连续计算的,有时还将在校读书时间也计算在内(还有以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
重庆律师
同城律师:
铜梁区律师
合川区律师
城口县律师
垫江县律师
丰都县律师
南岸区律师
巫山县律师
忠县律师
沙坪坝区律师
万州区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 86908 人
倒卖礼品卡违法吗?
刚刚
张宏伟律师
近期帮助 9447 人
想问一下一年前和老公离婚了,但是所有家产都是老公的,要怎样才能把以前的家产又变成夫妻共同财产?
37秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9543 人
我不想见家人,他们报警找我,怎么不让他们找到
1分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34553 人
一年前被人打了还能报警吗?
1分钟前
潘丽律师
近期帮助 221 人
女方离婚了,女儿一直没上学,男方起诉女方
2分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1971 人
我刚交了咨询费咨询不到律师
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 24324 人
我在东莞一家劳务派遣公司上班,诉求是未签劳动合同赔偿双倍工资,请问我签的外包协议能否成立?
3分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9543 人
武天高速离我们十米不到,可以要求赔偿吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询