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老板只给我一份工资。这违反了劳动法吗？
更新时间：2024-02-20 20:28:07
问题描述：
我和同一个老板在两个单位工作，老板只给我一份工资。这违反了劳动法吗？
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级
劳动仲裁
院（劳动
仲裁
院设在人力
资源
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局）申请仲裁，要求补发工资。
2024-02-20 19:56:20
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单位同工不同酬是属于违法行为，可以去劳动行政部门举报。劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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