私人老板工厂只发上个月的工资，是否违反了劳动法规定？

更新时间：2023-10-28 07:56:04

问题描述：

在一家私人老板工厂工作，这个月完成后就离开了，但是老板只发上个月的工资，这个月的工资要到九月份才发，这合理合法吗？

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023-10-28 07:54:00

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法律分析：可以要求发上个月工资。根据《工资支付暂行规定》的规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七条劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

2023-10-28 07:54:11

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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
法律依据：

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