员工在下班回家的路上摔倒骨折，是否要支付医药费

更新时间：2024-02-20 22:22:08

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员工在下班回家的路上摔倒骨折，公司是否要支付医药费

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法律分析：上下班工伤赔偿标准涵盖医药费、伙食补助费、食宿费、交通费及器具辅助费用。具体规定如下：治疗工伤所需医药费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，将由工伤保险基金承担。经医疗机构证明并报经办机构批准，工伤职工前往统筹地区外就医的交通费、食宿费同样由工伤保险基金支付。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经同意前往外地就医的交通、食宿费用，也均从工伤保险基金中支付，具体标准由当地政府制定。

2024-02-20 22:08:34

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下班路上自己摔伤，不属于工伤，用人单位不需要赔偿。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等情形的，可以申请向社会保险行政部门认定为工伤。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；以上情形均应当认定为工伤。

2024-02-20 22:22:01

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工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》及各地市实施办法确定。受伤被认定为工伤的职工可享受以下待遇：

1. 医药费由用人单位全额垫付，工伤保险基金承担。
2. 停工留薪期内工资按原待遇发放，由用人单位承担。
3. 停工留薪期内需要护理的，由单位负责，费用由用人单位承担。
4. 住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放，由工伤保险基金承担。
5. 经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可享受伤残津贴（1-4级由工伤保险基金承担，5-6级且用人单位难以安排工作的，由用人单位承担）、一次性伤残补助金（由工伤保险基金承担）、一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取，由工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取，由用人单位承担）等。

2024-02-20 22:22:08

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