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那就算是旷工了。他们会扣三天工资。这个合法吗？
更新时间：2024-02-21 00:30:42
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假如小时工不上班，那就算是旷工了。假如他们一天不去，他们会扣三天工资。这个合法吗？
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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双倍工资
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那就算是旷工了。他们会扣三天工资。这个合法吗？
按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院
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双倍工资因仲裁时效打了折
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那就算是旷工了。他们会扣三天工资。这个合法吗？
按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院
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旷工一天扣三天工资合法吗？
您好，及时沟通解决问题维护自身
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这边想咨询一下，就是旷工一天扣三天工资违法吗？
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旷工一天扣三天工资合法吗？
一、劳动法旷工一天扣三天工资是否合法 1、旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。用人单位
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旷工一天，扣三天工资，这合法吗？
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法律分析：实习生进行辞职必须提前三日。 如果实习生在违反相关合同规定下随意进行辞职。 用人单位是可对其进行追责，并且用人单位有权要求实习生对其进行一定的赔偿。
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