不知道具体工资的计算细节,员工在审查工资时拒绝回复。是否违反了法律。

更新时间:2024-02-21 00:36:09
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公司在计算工资时,不知道具体工资的计算细节,直接出示结果,员工在审查工资时拒绝回复。这是否违反了法律。
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    如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁
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    如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
    2024-02-21 00:35:44
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不给工资明细算违法吗
不给工资明细算违法吗
工资福利 17684
不知道具体工资的计算细节,员工在审查工资时拒绝回复。是否违反了法律。
如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察
全部2个答案 >
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公司在计算工资时,员工在审查工资时拒绝回复。这违法吗?
您好,请问劳动合同上是否约定离职薪酬方面事项
全部3个答案 >
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我是暑假工上了一个半月,结果现店长结工资不承认和回应,是否知情,老板财务只支付4000的工资
用人单位涉嫌违法,你可以向所在地劳动局劳动监察大队投诉处理。
全部6个答案 >
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培训时每天工资50元,工资按合同计算,是否违反劳动法
以合同约定为准,没有合同约定,可以要求补偿
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工资被拖欠,还是找劳动监察呢
一、向劳动局举报拖欠工资流程:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。 2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法
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