还说没工资，怎么办？

更新时间：2024-02-21 02:48:10

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试用期七天，第五天结束叫我不要来，还说没工资，怎么办？

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七天试用期没工资维权的方法：

1. 向用人单位进行协商，要求支付劳动报酬。
2. 若协商不成，可以向劳动行政部门进行举报，要求支付劳动报酬。
3. 也可以向调解组织申请调解，如：依法设立的基层人民调解组织等。

维权的法律依据：

1. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
3. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-02-21 02:33:02

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1. 试用期干了5天不干了有工资。劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。
2. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 用人单位拒不支付的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
4. 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2024-02-21 02:48:02

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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