我在电子商务平台上做客服,客户辱骂我,我和客户发生争执,公司解雇我说我造成了损失

更新时间:2024-02-21 03:44:05
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你好,我在电子商务平台上做客服,客户辱骂我,我和客户发生争执,公司解雇我说我造成了损失,这可以申请仲裁XXX
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    可以申请仲裁需要准备资料:1’在职证明,越早的越好(原件),2’企业为你缴纳社保和开工资的单据(原件最好)3‘证明企业辞退你的理由不合法。4’核算你能拿到多少赔偿(万元以下,不建议你去仲裁)准备好资料到仲裁机构填表,仲裁会联系你的公司和你进行调解,一调,二调,三调。,估计要跑十几次,历时一个月左右。最后,往往员工耗不起了,罢手。所以员工的损失更多。强烈建议你研究劳动法和劳动合同法。里面有几条是合法辞退员工,你一定要仔细研究。如果认识律师,可以请律师帮忙。仲裁之后走法律程序,将企业告到市中级法院。这样你的胜算更大一些。希望帮到你。
    2024-02-21 03:17:08
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    可申请劳动仲裁进行维权。可以去劳动监察局投诉1、企业辞退员工,原因不同补偿也不同1、无故辞退员工,需支付双倍经济补偿2、合同到期辞退员工,单位需支付补偿3、经济性裁员,需支付补偿4、员工严重违反纪律,单位不需要支付补偿5、试用期不符合录用条件被辞退无经济补偿。
    2024-02-21 03:43:57
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    法律分析:需支付赔偿金,否则员工可以向劳动监察部门投诉,必要时,还可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。如果企业拖欠员工公司,员工除了可以向劳动行政部门进行投诉外,也可以单
    2024-02-21 03:44:05
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用人单位裁员应遵循的程序
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识 8753
在与客户发生争执时,公司被要求解雇我
公司解雇员工不赔偿,按如下方式进行处理:可以与用人单位协商赔偿方案,协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。只要劳动者没有存
全部2个答案 >
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不想再工作了,辞职了,可以向公司要求赔偿吗?
正常情况下如果是员工自己主动辞职是没有赔偿的。辞职赔偿的情况是因为企业减人提效、或者公司经营不善丶公司不裁人无法正常的运作的情况下,或者公司破产等情况,辞退的员
全部3个答案 >
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实习生能否提前10天通知公司人事后直接离开公司?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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