我和一家公司签订了实习协议。它要求我在辞职前10天通知我，否则我可能不得不支付违约金。这合法吗？

更新时间：2024-02-21 04:28:05

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我还没有毕业。我和一家公司签订了实习协议。这要求我在辞职前10天通知我。我还没毕业。它要求我在辞职前10天通知我，否则我可能不得不支付违约金。这合法吗？我找到了另一家公司，但我等不及10天了

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劳动者在什么情况下辞职要交违约金？

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但是在实习期内，当时签的合同，说是没到规定时间离职需要支付违约金，这个违约金合法吗？

法律分析：一般情况下不用交违约金。违约金是在劳动合同中写明的部分，实习期是没有签订劳动合同的，因此不用交违约金。但如果签订实习协议，协议中约定了违约金，则需要承

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我们签订了实习协议，然后我应病放弃实习了，需要赔付违约金吗？因为和我们老师已经说好

1、实习协议可以有违约金。一般情况来说，用人单位不得以附加违约金为由，加重劳动者的履行义务，但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保密等

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我刚和一个劳务公司签订实习协议，因为签的过于莽撞，不想履行协议了。但是有违约金1000元，怎么办呢

你好，依据相关法律的规定，违反实习协议要不要交纳违约金，要依据实习协议关于违约责任的条款而定，如果违反约定的，一般要承担违约责任，支付违约金。谢谢

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就是入职时候公司给我们签订了实习协议，如果我提前一个月提出离职，那么还用支付三千的违约金吗？

具体情况是什么呢，协议内容是什么呢

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和一家公司签实习协议，上面要求我离职需提前10天通知，不然可能要配违约金，这样合法吗

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：由用人单位提出的协商解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动

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