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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同能够劳动仲裁吗
更新时间：2024-02-21 04:44:04
问题描述：
没有签订劳动
合同
能够
劳动仲裁
吗
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如无签定劳动合同，则用人单位违反
劳动合同法
，可以申请
仲裁
获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
2024-02-21 04:41:59
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2024-02-21 04:42:08
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平均1分钟内
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可以通过劳动仲裁程序解决
2024-02-21 04:44:04
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没有劳动合同能申请劳动仲裁吗
劳动仲裁
1115
当保安没有签订劳动合同是否违法？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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没有签劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
1365
没签劳动合同让待岗合法吗
不合法。如果未签劳动合同被要求待岗，首先应与雇主沟通，要求签订合同或恢复原职位。若沟通无果，可收集证据向劳动仲裁部门投诉。如情况严重，可寻求法律援助，提起诉讼，
全部3个答案 >
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员工没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
劳动合同纠纷
596
请问没有劳动合同被开除了可以申请劳动仲裁吗
劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议案件进行审理并作出裁决的活动；是解决劳动争议的重要途径之一；实践中，需提交仲裁申请书及相关证据材料等待审理。
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没有劳动合同，可以申请仲裁吗？
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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员工自离没有签订劳动合同在仲裁
你好，提交证据，积极应诉，进行反驳和陈述。
全部7个答案 >
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我是厨师公司，没有签订劳动合同可以申请仲裁吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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没有签劳动合同自离可以发工资吗
未签劳动合同离职后，您仍然有权利获得工资。操作建议如下：1. 保留工作相关证据，如工时记录、工资条等；2. 与用人单位协商解决工资支付问题；3. 若协商无果，可
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没有签订劳动合同，合理吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
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未签订劳动合同的签订离职申请可以申请劳动仲裁吗
对于未签订劳动合同的离职情况，确实可以申请劳动仲裁。在申请过程中，需要准备证明劳动关系的证据，如工资单、考勤记录等。仲裁委将会根据双方提供的证据进行调解或裁决。
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同就被解雇了。你能申请仲裁吗？
你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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