九级工伤能赔多少钱？

更新时间：2024-02-21 06:34:05

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你好，九级工伤能赔多少钱？浙江台州温岭市

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法律分析：
九级工伤所赔付的金额要具体分析。职工构成工伤九级伤残赔偿标准包括以下几个方面：

1. 医疗费用，根据医疗机构的发票确定。
2. 停工留薪期工资，期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。
3. 住院期间护理费和伙食补助费，据当地标准确定。
4. 一次性伤残补助金为9个月本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

对于工伤职工的治疗，应当享受工伤医疗待遇，包括在签订服务协议的医疗机构就医、符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用从工伤保险基金支付等。此外，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，还可以享受一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等待遇。这些待遇的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-02-21 06:28:26

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法律分析：

工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金。如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-02-21 06:33:52

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法律分析：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。此外，应当认定为工伤的法定情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-02-21 06:34:05

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