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签合同一年中间可以离职吗但合同上说要交违约金，说是在服务期！他也没有培训我呀！?

更新时间：2024-02-21 07:30:27
问题描述：
你好签合同一年中间可以离职吗但合同上说要交违约金，说是在服务期！他也没有培训我呀！
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但是在实习期内，当时签的合同，说是没到规定时间离职需要支付违约金，这个违约金合法吗？
法律分析：一般情况下不用交违约金。违约金是在劳动合同中写明的部分，实习期是没有签订劳动合同的，因此不用交违约金。但如果签订实习协议，协议中约定了违约金，则需要承
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一年之内合同到期前不得离职，合法吗？如果签了这样的合同，中途离职，我能追回这500元吗？
您好，压工资不合理可以索要工资
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如果通过中介找到的工作签劳务合同的不是本人且信息错误合同有效吗？中介保证没有离职的违约金但是结算工资
你好，双方协商一致即生效。建议协商处理
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我合同期未满想辞工需要支付违约金吗，但是违约金要支付1500我还是学生我只是出来打假期工的有没有什么
建议你报警处理，这是诈骗
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但是签订了两份合同只不过都在我这，合同上写没到半年要赔违约金6000，跑路需要支付违约金吗
来就是陪酒其他都是幌子，但是签订了两份合同只不过都在我这，合同上写没到半年要赔违约金6000，跑路需要支付违约金吗
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签了试用期合同是六个月，但是第一天上班培训觉得不适合自己，合同内容有一条大概意思培训期间离职付培训费
劳动合同法对培训期的规定是：培训期费用由用人单位承担，签订协议约定；违反培训期约定造成用人单位损失的应当依约定向用人单位承担赔偿责任；违约金不得超过服务期尚未履
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入职前有培训合同，是单位自己组织的培训，说服务不满一年就得费违约金5000元如果中途离职必须交嘛？
劳动者在劳动合同期限内离职，如果没有违反关于服务期的约定，一般不需要支付违约金；而离职后如果没有违法关于竞业限制的约定，给单位造成损失的，也不需要支付违约金。法
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签订培训合同，里面规定如果主动离职或者违纪辞退需要缴纳违约金十万，我想问下合同有效吗？
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二
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转店工作两个月，能不能收回转让费？
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公司和拿到毕业证的应届毕业生签订劳动合同是违法的吗？
你好，可以向劳动局投诉
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