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公司实行轮休制度,平时从休息中扣除周末工资是违法的吗?
更新时间:2024-02-21 07:52:05
问题描述:
公司实行轮休制度,平时从休息中扣除周末工资是违法的吗?
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公司强制员工在周末加班是违法的,可由劳动行政部门给予其警告,责令改正,并可以处以罚款。员工可以单方面解除劳动
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,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十三条用人单位不得违反本法规定
延长
劳动者的工作时间。第九十条用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
2024-02-21 07:21:19
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你好,建议向劳动部门投诉
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轮休一般适用于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工。但即使轮休,企业安排员工加班仍然有时间限制。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
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