找工作两天不付工资怎么办？

更新时间：2024-02-21 08:01:54

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找工作两天不付工资怎么办？

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用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。

根据相关法律法规，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

2024-02-21 07:25:09

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工作两天不干了有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。作为劳动者如何维护自己的合法权益，主要有以下途径：

1. 依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器；
2. 当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径来解决。

2024-02-21 08:01:38

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1. 可以通过与老板协商调解来解决工资支付问题。如果协商不成功，可以前往当地人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉。此外，还可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果以上方式均无法解决问题，可以选择向法院提起诉讼，要求支付工资。具体选择哪种方式最为有效，取决于当事人的个人意愿。
2. 根据相关规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况。如果用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资或低于当地最低工资标准支付工资等，劳动行政部门将责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可要求其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准将按照国家有关规定执行。

2024-02-21 08:01:54

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