首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
女性56岁在公司工作突然被解雇,有补偿吗?
更新时间:2024-02-21 08:20:49
问题描述:
你好,律师!女性56岁在公司工作突然被解雇,有补偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
397191
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的
证据
,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动
合同
,恢复双方
劳动关系
,并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司长时间的员工,第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
2024-02-21 07:51:22
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
830139
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
解除的原因不同结果不同,如果属于以下情况,你可以要求补偿:1、公司解雇你,没有任何理由,只是领导的率性而为;2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到根据;3、公司有规章制度虽然规定了可以解雇你的行为,但这些规章,工人并不知道;4、公司没有同你签订劳动合同,这一条需要你保留其他有劳动关系的其他证明材料,如工装、工作证、打卡记录、工资发放流水等;5、不在合同规定试用期等其他情况。
2024-02-21 08:20:40
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
604819
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:被公司开除找工作没有影响。用人单位辞退劳动者的,对劳动者以后找工作是没有什么影响的,如果用人单位没有原因就辞退劳动者的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。《
工资支付暂行规定
》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
2024-02-21 08:20:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位解散了经济补偿金的计算方法
劳动合同纠纷
260
56岁的女性在公司工作时突然被解雇。有补偿吗?
无故解除通常就是违法解除违法解除可要求继续履行或按第四十七条标准双倍赔偿协商不成就劳动仲裁或法院起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业裁员注意事项
解雇裁员
33089
公司可以要求员工赔偿替代通知期赔偿金吗?
劳动维权
1089
56岁的女性在公司工作时突然被解雇。有补偿吗?
无故解除通常就是违法解除违法解除可要求继续履行或按第四十七条标准双倍赔偿协商不成就劳动仲裁或法院起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识
8753
女性56岁在公司工作突然被解雇,有补偿吗?
法律分析:被公司开除找工作没有影响。用人单位辞退劳动者的,对劳动者以后找工作是没有什么影响的,如果用人单位没有原因就辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女56岁在公司工作时突然被解雇,有补偿吗?
法律分析:解雇是员工不适应公司工作,主动申请或者公司提出解除劳动合同,补偿金是根据双方协商确定;开除是指解除违反国家法律和单位纪律的国家行政人员职务关系或企业职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在外地打工,突然被辞退,应该得到补偿吗?
有辞退你的证据吗?具体描述一下
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
62岁被公司解雇有经济补偿吗?
已达到法定退休年龄被公司解聘,没有经济补偿。根据相关规定,劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作时间六个月前就被解雇了,有补偿吗?
如果是员工违反单位规章制度而被解雇,就没有补偿。如果是不是因为这个原因或者因为裁员而被解雇,就是违法解雇,可以要求继续用工或者支付双倍经济补偿金。 法律依据:《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,53岁的女工被工厂解雇有补偿吗?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年由单位支付给劳动者一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。法律依据:
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
泸州律师
同城律师:
古蔺县律师
合江县律师
叙永县律师
泸县律师
江阳区律师
纳溪区律师
龙马潭区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 112237 人
婚内向女方父母借款16万购入工程车,协议离婚房子孩子工程车归男方所有,婚内债务还有未要回来的工资工程
32秒前
张强律师
近期帮助 25869 人
我想咨询一下法律问题,请问在吗
3分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19405 人
你好。我今年60岁,还不能领退休金。公司辞退我有补偿金吗?
4分钟前
广东少忧律师
近期帮助 1155 人
被强制执行,法院调解后,每个月在还钱,因为没有达到执行人的要求,他现在要在申请强制执行可以吗?
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 112237 人
我母亲开电动车由南向北过十字路口被由东向西的电动车撞到了是撞到了后轮造成了我母亲宾骨骨折这个责任是那
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2802 人
我干骑手然后租了车现在做了两天要离职我现在退车他要我付一个月的租车费给他
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 112237 人
四周岁小孩被一个孩子拽摔倒,锁骨骨折怎么赔付
6分钟前
马军律师
近期帮助 3441 人
您好,本人无名指受伤肌腱,肌肉,血管,神经断裂,治愈后手指弯曲,能评上十级伤残吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询