公司收到被迫离职的通知后,工人几天就可以离开了

更新时间:2024-02-21 08:40:55
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员工辞职通知后多久可以离职
员工辞职通知后多久可以离职
劳动合同纠纷 1855
公司转正薪资跟约定得薪资不一样,最迟多久能提出被迫离职
根据法律规定,用人单位未按足额支付公司,劳动者可以提出辞职(辞职必须以此为理由,而非个人原因)并要求经济赔偿
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公司收到被迫离职的通知后,工人几天就可以离开了
离职的第一种情况可以马上离开公司,第二种情况需要等待三十天,第三种情况,需赔偿损失后才可以离开。一、个人提出离职的三种情况:1、用人单位存在法律依据:《劳动合同
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公司收到被迫离职的通知后,工人几天就可以离开了
离职的第一种情况可以马上离开公司,第二种情况需要等待三十天,第三种情况,需赔偿损失后才可以离开。一、个人提出离职的三种情况:1、用人单位存在法律依据:《劳动合同
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半年合同,辞职交了要在单位工作多少天才可以离开单位
你好,法律规定提前三十天书面告知
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没有签订劳动合同,能赔偿吗?
没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。1,固定被解聘的证据和事实。也就是继续上班交涉取证。2,仲裁诉求未签订劳动合同二倍工资差额赔偿是可以的。3,社保补缴要先投
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合同上可以盖两个公司的章吗
法律并没有规定合同一定要盖什么章。公司公章或者合同专用章均可,均对外产生法律效力。一般公司若有合同专用章优先使用合同专用章。但在对方使用非公章的情况下要明确知道
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