无缘无故地解雇了我，我该怎么办？

更新时间：2024-02-21 08:42:12

问题描述：

我在一家公司打扫卫生，无缘无故地解雇了我，我该怎么办？

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老板随意开除员工的，有以下应付措施：

1. 要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；
2. 可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；
3. 可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解；
4. 到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁；
5. 若对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

请注意，若劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应依照相关法律法规支付赔偿金。

2024-02-21 08:10:39

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法律分析：老板随意开除员工的，有以下应付措施：

1. 要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；
2. 可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；
3. 可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解；
4. 到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁；
5. 若对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

2024-02-21 08:41:53

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### 法律分析

1. 员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
2. 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。
3. 公司方不得随意开除员工。

### 保留内容

1. 员工在面临公司解雇时，首先应与公司方面协商。如果协商不成，可以向人社局投诉或申请劳动仲裁以维权。
2. 公司不得随意解雇员工，具体合法性需根据解雇的具体事由来判断。如果公司违法解除劳动合同，员工有权要求其支付经济赔偿金。
3. 公司不得随意开除员工。

2024-02-21 08:42:12

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