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是吗？酒店说试用期不发工资
更新时间：2024-02-21 08:46:06
问题描述：
是吗？？请问我在酒店工作了8天，酒店说试用期不发工资
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试用期内工资标准：1.不得低于本单位相同岗位工资的80%；2.不得低于劳动
合同
约定工资的80%；3.以上两项均不得低于当地最低平均工资标准。4.加班工资不得计入试用期工资，应另行计算。
2024-02-21 08:22:29
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违法。首先，试用期未通过公司应有员工不符合录用条件、不胜任工作的
证据
，否则就是违法解除，需支付双倍赔偿金；其次，只要劳动者付出了劳动，用人单位就应支付劳动报酬，不得任意克扣，以员工未通过试用拒发工资，理由不成立。
2024-02-21 08:45:38
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不管有没有签订合同，存在事实的
劳动关系
，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉。法律依据：《
工资支付暂行规定
》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者
延长
工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2024-02-21 08:46:06
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