提出离职，与人员确定离职日期

更新时间：2024-02-21 08:58:05

问题描述：

你好，提出离职，与人员确定离职日期，不到一个月就可以离开

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1223386 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：离职办理日期：申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。一般正式员工是要提前一个月向用人单位递交离职申请书，试用期内需要提前三天递交离职申请书。如果不提前递交离职申请书，用人单位可以不批准突然的离职。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-02-21 08:25:34

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1888360 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。一般是要提前一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-02-21 08:57:54

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1483880 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。一般是要提前一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

2024-02-21 08:58:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

正式员工提出辞职后多久可以走

正式员工提出辞职后多久可以走

提出离职，与人员确定离职日期

法律分析：申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。一般是要提前一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我想问一下在单位提出离职多长时间可以走

我想问一下在单位提出离职多长时间可以走

提出离职后几天就可以走了

提出离职后几天就可以走了

提出离职，与人员确定离职日期

法律分析：申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。一般是要提前一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职交接表中离职日期该如何界定

离职交接表中离职日期该如何界定

约定好离职日期，被提前辞退?

法定的离职一般需要提前三十日，劳动者需要提前三十日书面通知用人单位；如果劳动者还在试用期的，则要提前三日告知单位，即可与其解除劳动合同关系。法律依据：《中华人民

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工确定好了离职日期，提前一个月和公司说了，但是公司提前让员工离职

职工提前三十天以书面形式提出辞职，到期后就已经解除了劳动合同，无需征得公司的同意。劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位就应当办理，用人单位不办理

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者合同中没有写内容，乙方可以签订合同吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业搬迁不同的城镇，不同的工厂名称，能不能赔偿？

可以解除劳动关系，分为两种，一是协商解除，与单位协商，一倍经济补偿金或者协商金额；二是单位违法解除，二倍经济补偿金。你的情况属于变更劳动合同内容（工作地点变更

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是餐饮行业的服务员，不扣工资。他们告诉我去的第一个月没有这个合法吗？

按照劳动法每周不超过40小时，也就是每天8小时双休，可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”，大部分企业是按天发工资明显不合法的，建议你找监察

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

天习律所律师

近期帮助 41571 人

非法组织多人跟踪监控他人至今长达5年之久情节严重行为恶劣给他人及家人赵成极大的精神伤害受害人该如何维

4分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 24222 人

我申请过多个平台借贷，只是申请没借怎么解决征信问题

4分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 24222 人

教师因学生上课不太指挥，因冲动对学生动手进行了训教，导致学生青肿，学校和教育厅会开除教师嘛？

5分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 24222 人

借完钱之后不久该人因犯罪被判六个月直到现在都未还钱，是否还能要回，我有借款人的身份证复印件和借条

8分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 24222 人

瓦房店三年独生子女补贴不给也没有人管

9分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 24222 人

我买房交80万元给中介，房主说中介只给60万钱不给够不能给办过户。我应该怎么办。

10分钟前

天习律所律师

近期帮助 41571 人

我与前房租约定更改交房租日期，现在更换房东了，前房东让我这个月交房租给他

10分钟前

崔茂秀律师

近期帮助 1796 人

帮信案23年被立案侦查取保后一年解保了，检查院给出不予立案不起诉。这个会怎么样

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟