我在一家工厂工作了5年,工厂没有缴纳社保。我能申请经济补偿吗?

更新时间:2024-02-21 09:08:12
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我在一家工厂工作了5年,工厂没有缴纳社保。现在我60岁了,工厂不想要我。我能申请经济补偿吗?
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2024-02-21 08:57:01
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    单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。单位不缴社保的赔偿标准为:首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴,劳动者可以主张经济补偿金,用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金,如果是六个月以上不满一年的,那么按一年计算,如果是不满六个月的,那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2024-02-21 09:08:04
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    可以向公司要求支付经济补偿金
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我在一家工厂工作了5年,工厂没有交社保,我可以申请经济补偿吗?
公司没有依法给劳动者买社保,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准是根据劳动者在本单位工作的
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我在一家工厂工作了5年,工厂没有支付社会保险。我可以申请经济补偿吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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在公司工作7年,但未签订劳动合同,未缴纳社保。能申请经济补偿吗?
法律分析:公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折
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在公司工作7年,但是没有签定劳动合同,没有缴纳社保。可以申请经济补偿吗?
法律分析:公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折
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在工厂工作十年没有缴纳社保,工厂有什么补偿吗?
法律分析:公司给员工缴纳社保是没有年龄的限制的,但是如果雇佣的人员为退休返聘人员,已经享受退休社保待遇的可以不用缴纳社保,其他员工用人单位都应为其缴纳社保。用人
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但一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,可以申请补偿吗?
可以搜集被违法辞退的证据,申请劳动仲裁主张确认劳动关系、要求支付赔偿金和未签劳动合同的双倍工资差额,待确认劳动关系后要求用人单位补缴社会保险
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