首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
调岗降职降薪
> 问答详情
公司连续两次发出调岗通知书,要让外省三天不报到就算自动离职合法吗?
更新时间:2024-02-21 11:18:13
问题描述:
公司连续两次发出调岗通知书,要让外省三天不报到就算自动离职合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1554549
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《
劳动合同法
》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2024-02-21 10:42:35
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
702396
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
2024-02-21 11:18:03
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1820758
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
基于什么原因为您调岗
2024-02-21 11:18:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工收到到岗通知却不到岗是否算自动离职
劳动合同纠纷
645
公司连续两次发出调动通知,要让外省工作三天不报到就算自动离职合法吗?
“视为自动离职”这一条本身是和劳动法向北的,如果劳动者在被“自动离职”后申请劳动仲裁,那么企业就会陷入不必要的麻烦中。但是可以以其他理由辞退员工,比如说,旷工对
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司劳动者擅自离职是否合法
劳动合同纠纷
2245
旷工三天自动离职不发工资是否合法
讨薪
355
我还在发烧感冒,厂里年后复产要求上班,不来的全部算旷工!这个合法吗?三天不去算自动离职,合法吗?
一般来说,如果是因为不可抗力因素,比如身体不适,导致无法正常上班,应该属于请假或者调休的范畴,而不是旷工。当然,具体的规定可能因公司而异,你需要查看公司的规章制
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工不服调岗安排公司单方解聘是否违法
调岗降职降薪
65
公司提前三个月告知裁员,期间如调岗不成功,三个月后自动离职,是否合法?
您好,不合法,协商不成的,建议您申请劳动仲裁维权。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在厂工作正常离职,外包时间两月未到说算自离合适吗?
正常离职是指员工按照法律规定提交辞职申请,单位在一个月内安排员工离职,并为员工办理社保转移及失业登记手续,并不影响员工再次就业。自动离职一般是指员工没有按照法律
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司连续两次发出调岗通知,要让外省工作三天不报,即使自动离职是合法的
一、调岗三天不到算自动离职吗 1、调岗三天不到,不算自动离职。劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁,维
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司连续两次发出调岗通知书,要让外省三天不报到就算自动离职合法吗?
这在法律上并无规定。员工旷工三天,虽不能算自动离职,不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
190
公司连发了两次调岗通知书,要让去外省上班三天不报道就算自动离职合法吗?
法律分析:员工自动离职,公司必须要出解除劳动合同通知书。因为我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
85
你好,公司调我去另一个城市上班不同意然后他们强制一定要去三天不报到就算自动离职
如果按您的表述,单位的做法有违法嫌疑
全部15个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业调岗降职没有降薪,这样怎么处理
可以申请劳动仲裁处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
110
企业突然降薪,是否违法
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人的财产有哪些
债务追讨
50
今天单位通知调岗区域变化工作地址比以前远跨区了,不愿意调岗能否提赔偿赔偿应提多少,我应该怎么办?
你好,现在是什么状况呢
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
55
公司强制调岗,不同意就辞退,对方有自己的法律团队,建议走法律途径吗
公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位干工作。 如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
75
单位将擅自调离单位,是否符合要求?
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期提前三天离职通知经理却让我剩下三天调岗去其他部门事务我不接受调岗就不同意我离开公司
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我入编高校巳调档上班三个月,但没签入职协议现需换单位,怎么办?
你好,如果涉及人事变动,建议及时与各方说明情况,然后办理手续
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国企辞职后,档案调回公司要求一定要市级调档函,但是我所在地市级人力资源服务中心却不给开调档函这个怎么
调档函办理程序: 1、在现在的工作单位开个证明(说明单位招聘你为职工),并加盖单位公章。 2、持单位证明到人才市场去开《调档函》。 3、持《调档函》到原籍所在地
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
文昌律师
同城律师:
文昌律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
自动离职解除劳动合同协议书
5869人下载
自动离职解除劳动协议书
5869人下载
自动离职证明范文
5869人下载
公司职工离职文件
5869人下载
律师解答动态
12分钟前
张强律师
近期帮助 24801 人
朋友出国去KTV上班
25分钟前
周清智律师
近期帮助 20703 人
老师我在抖音报名学创业交了报名费现在我对抖音这知识很迷茫学不会我想申请退款可他们叫我慢慢学给报名老师
27分钟前
周清智律师
近期帮助 20703 人
准备开餐饮店购买了厨具,商家还没有送货,但是钱已经付了,现在决定不开了,能退款吗
30分钟前
周清智律师
近期帮助 20703 人
我买的热狗肠面包里面的热狗有霉点
53分钟前
九转律所律师
近期帮助 26904 人
你好我想咨询一个购买二手房问题
55分钟前
庞娟律师
近期帮助 11030 人
父亲再婚,继母有工资收实,父亲去世前,把存下的30万元给了亲女儿,父亲去世后,继母有权要回吗
59分钟前
姜月律师
近期帮助 23828 人
忧购商城钱扣住了。
59分钟前
九转律所律师
近期帮助 26904 人
我是保姆在雇主家里生病了,雇主也不送医院,雇主有责任吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询