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假期工离职后，不给工资怎么办？
更新时间：2024-02-21 12:14:05
问题描述：
假期工离职后，不给工资怎么办？
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假期工要不到工资的维权办法：（1）可以主动与用人单位沟通协商。（2）可向企业的
劳动争议
调解委员会提出请求，要求其主持调解。（3）可以在
劳动关系
终止之日起的1年内，向用人单位所在地或者劳动
合同履行
地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。法律依据：《
工资支付暂行规定
》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2024-02-21 12:03:15
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假期工不给工资可以先与用人单位协商；申请当地调解机构调解；向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令改正；申请
劳动仲裁
机构
仲裁
；对仲裁裁决不满意的，向人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-02-21 12:14:02
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法律分析：假期工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动
合同
而应支付的双倍工资法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-02-21 12:14:05
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