假期工离职后，不给工资怎么办？

更新时间：2024-02-21 12:14:05

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假期工要不到工资的维权办法：

1. 可以主动与用人单位沟通协商。
2. 可向企业的劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。
3. 可以在劳动关系终止之日起的1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2024-02-21 12:03:15

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假期工不给工资，可以先与用人单位协商；协商不成的，可以申请当地调解机构调解；调解无果的，可以向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令改正；仍不改正的，可以申请劳动仲裁机构仲裁；对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院起诉。

2024-02-21 12:14:02

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法律分析：
假期工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-02-21 12:14:05

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