我去面试物流司机的时候叫我交一千的押金,现在不退给我怎么办?

更新时间:2024-02-21 13:26:07
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    法律分析:如果公司坚持不退还押金,可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护合法权益。由于法律明确规定用人单位不得向劳动者收取押金,所以运输公司收取押金的做法有悖法律规定,应当全额退还。
    2024-02-21 12:46:09
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    1. 可以先行协商,也可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚,也可以向人民法院起诉。
    2. 用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金,否则属于侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。
    3. 公司不退押金可以协商要求对方退还定金,协商后对方仍然拒绝退还,可以通过向法院起诉,由法院审理判决。若合同有约定管辖法院,以合同约定的为准。合同没有约定管辖法院,或者约定不明,在被告住所地或合同履行地法院起诉。
    4. 劳动者不可以报警要求用人单位退还押金,但可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。用人单位招用劳动者时,不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物,也不得扣押劳动者的证件。
    5. 民法意义上的担保与用人单位以此为名义非法向劳动者收取风险抵押金、扣押劳动者身份证件的行为不同。
    2024-02-21 13:26:02
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    单位收取押金就是违法劳动合同法规定,不得收取劳动者押金到人社局投诉他第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
    2024-02-21 13:26:07
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