公司辞退20年，不交社会保险可以要求赔偿吗？

更新时间：2024-02-21 15:48:07

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公司辞退20年，现在53岁的女性，不交社会保险可以要求赔偿吗？

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公司不缴纳社会保险的，员工离职时可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形时，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体情形包括：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益、劳动合同因法定情形无效等。

2024-02-21 15:03:35

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1. 被辞退的经济补偿金与未交社保的处罚需要分别处理。
2. 经济补偿的计算方式：
- 劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
- 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4. 若未办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应当缴纳的社会保险费。
5. 若用人单位拒不办理社会保险登记，可以通过法律途径起诉以维护合法权益。

2024-02-21 15:47:54

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公司不买社会保险离职可以要求赔偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面要求解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

具体来说，当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时，劳动者有权依据相关法律规定单方面解除与用人单位的劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准通常根据劳动者的工龄和工资水平等因素确定。

因此，如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者在离职时可以要求公司支付相应的经济补偿金。

2024-02-21 15:48:07

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