辞职时，老板说要招人才能走。但是招人来了又不让我走

更新时间：2024-02-21 16:50:33

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辞职时，老板说要招人才能走。但是招人来了又不让我走，说让人上手了才给我走

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想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2024-02-21 16:43:18

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一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如有纠纷，向劳动监察大队投诉举报。只要提前一个月交了书面申请，到了离职时间就可以自动离职。

2024-02-21 16:50:13

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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

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也就是我工作提前一个月交了辞职书，老板不让我说招人才能走

提前一个月书面提出辞职后老板批不批准都可以走。提前一个月提出辞职申请，是通知用人单位你要走了，然后由用人单位做好提前准备，由劳动者做好工作交接。满三十日就可以走

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提出了离职但是领导不批，一直说招到人才能走，两个月了

您好，向劳动监察大队反映。

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离职不给走怎么办，说要招到人才可以

你好，根据《劳动法》的第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工提前30日书面通知单位解除合同，无需征得单位的同意。超过30

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要离职但老板不让，要等到招到人才放我走

您好，离职需要提前一个月提出

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就是我跟领导辞职了，但是领导说招到人才让我走现在都过去一个多月了招不到人

你好，提交了辞职申请30天后就可以走人了

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辞职的时候老板说要招到人才能走。可是招到人来了又不让我走说让人上手了才给我走

劳动者想辞职走人，除非用人单位具有法定过错，劳动者可以随时解除合同，并要求用人单位支付经济补偿金；或者劳动者身体不适想辞职修养，其他情形，不能急辞工。<b

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