非学生与实习单位签订的实习合同是否具有法律效力？

更新时间：2024-02-21 16:54:08

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1. 在实习期间签订什么合同是没有规定的，一般情况下实习学生可以与用工单位签订实习合同。
2. 有相关法律规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

2024-02-21 16:37:36

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**法律分析**：

1. 只要是遵循劳动合同法规定的原则签订实习协议，那么该实习协议就具有效力。
2. 实习是应考者全面获得专业技术和管理知识，巩固所学理论，培养独立分析和解决实际问题能力的重要环节。
3. 实习的考核，一般是指对实习内容、理论联系实际能力和专业素质的考核。
4. 职业学校与企业就学生参加跟岗实习、顶岗实习和学徒培养达成合作协议的，应当签订学校、企业、学生三方协议，并明确学校与企业在保障学生合法权益方面的责任。
5. 企业应当依法依规保障顶岗实习学生或者学徒的基本劳动权益，并按照有关规定及时足额支付报酬。任何单位和个人不得克扣。

2024-02-21 16:53:48

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实习期间签订什么合同是没有规定的，一般情况下实习学生可以与用工单位签订实习合同。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。另外，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系时，应适用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。该法规定，用人单位与劳动者应订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。同样，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时，也需遵循该法的规定。

2024-02-21 16:54:08

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