公司能否因工作失误而罚款给公司造成损失？最多能罚多少？

更新时间：2024-02-21 17:42:08

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一、公司能够因为工作上的错误对员工进行罚款吗

1. 公司没有罚款的权利，但如果因为工作的失误给用人单位造成损失，单位可以要求赔偿。
2. 法律依据：《劳动合同法》规定，劳动者违反规定解除劳动合同或违反保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。用人单位招用未解除或终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应承担连带赔偿责任。

二、员工工作出错怎么处理

1. 工作失误未造成损失或损失较轻，可给予口头警告或记过处理；如有员工管理守则或合同约定，可扣除相应工资或进行调岗降薪处理。
2. 工作失误给公司造成严重损失的，公司可解除劳动合同，且不需支付任何经济补偿金。
3. 员工在失误过程中存在故意或重大过错的，公司解除劳动合同后，还可向员工进行追责。

2024-02-21 17:17:11

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### 法律分析

1. 员工在工作过程中因自身过错造成经济损失，公司有权对员工进行罚款，在严重情况下甚至可以开除，且无需支付赔偿金。
2. 法律赋予公司充分的自治权，但公司应合理制定罚款制度，并设定罚款上限，以保障劳动者的基本经济收入。

### 保留内容

1. 员工因个人原因造成公司经济损失，公司有权采取罚款或开除措施，且不支付赔偿金。
2. 公司应合理制定罚款制度，并设定合理的罚款上限，确保劳动者的基本经济收入得到保障。

2024-02-21 17:41:52

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法律分析：员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司有权对员工进行罚款，情节严重者可予以开除，且无需支付赔偿金。法律赋予公司充分的自治权，但公司需合理制定罚款制度及设定罚款上限，确保劳动者的基本经济收入得到保障。

2024-02-21 17:42:08

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