我是美容院的学徒。他们说他们不到一年就要扣一个月的工资,这个月也做了几天。扣工资合法吗?

更新时间:2024-02-21 17:46:05
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你好,我是美容院的学徒。他们说他们不到一年就要扣一个月的工资,但是我上个月就完成了。这个月也做了几天。扣工资合法吗?
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    拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
    2024-02-21 17:34:00
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    法律分析:克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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    法律分析:克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应当提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资。单位如不按时发放工资,员工应尽快向当地劳动部门举报。
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就是我在那边自离了不到一个月,然后他扣我三天工资,这个合法吗?
您好自离未提前一个月告知是可以要求您赔偿因自离造成的损失的
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我是美容院的学徒。他们说不到一年就要扣一个月的工资。这个月也做了几天。扣除工资合法吗?
法律分析:按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的百分之二十。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
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我是美容院的学徒。他们说不到一年就扣一个月的工资,这个月我也做了几天。扣工资合法吗?
法律分析:克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬。法律依据:《中华人民共和
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就是我在美容院当学徒,老板说学徒没干满一年要扣一个月的工资,合法吗
你好,是有什么法律纠纷的问题吗,进行协调没,
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每天工时10.5,公司以产品没合格扣3个工时合法吗?有很多人做这个产品,他们私自扣工时可以吗?
不合法,扣小时属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:要经职工讨论。
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我在北京朝阳一家美容机构做的眼袋,效果不好还不如不做,开始说880后期忽悠我收了两万多,要求退费怎么
1、消费者协会。 2、辅导机构退费纠纷通过消费者协会来解决,或者向法院起诉等方式来解决。 3、辅导机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,协商不成要到被告所在地法
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