就是我这边打暑假工,突然不想去跟经理说,经理说今天算旷工

更新时间:2024-02-21 18:20:44
问题描述:
你好,就是我这边打暑假工,突然不想去跟经理说,干了五天,经理说今天算旷工,扣三天钱
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做暑假工要注意什么
做暑假工要注意什么
暑假工辞职
我前一天请假因为有急事,第二天就没去上班,他那边说我旷工,这样算不算旷工
法律分析:算。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当
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我在厂里打暑假工,星期天强制我去加班,不去就给我记旷工
人单位强制加班不合法,劳动者可以拒绝,必要时报警向劳动行政部门投诉
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我是暑假工现在有事老板说我要是走就算旷工一天罚我200
根据你描述的情况,我的建议如下: 1. 老板单方面规定暑期工人必须交纳200元的“旷工费”似乎不合理,可能违反劳动法律法规。 2. 你可以先礼貌地与老板沟通,表
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身体不舒服错过了工作时间,然后请假,他说我旷工这算旷工
员工请假不批,如果劳动者没来上班的算旷工,劳动者在正常工作时间要请假的,应当经过批准,如果没批准,没有来工作的,是属于旷工,按照规定,用人单位可以从劳动者的工资
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我是做服务员的今天查出怀孕了,我请假经理不批,叫我看着办,算旷工嘛,经理给我安旷工我该怎么办
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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上海退休工资计算方法是什么
上海退休工资的计算公式:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=参保人员退休时
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上海前锦众程给我打工资,但是我没去上班是怎么回事
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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