家人在工厂工作时受伤，应该如何索赔？

更新时间：2024-02-21 18:28:07

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家人在工厂工作时受伤，应该如何索赔？

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工人在工地受伤索赔流程：

1. 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2. 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
3. 携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。

具体流程为，如果工人发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2024-02-21 18:11:38

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法律分析：
工人受伤后，若用人单位已参加工伤保险，可通过工伤保险基金支付以下费用：

1. 工伤医疗费；
2. 辅助器具配置费；
3. 一次性伤残补助金；
4. 伤残津贴；
5. 生活护理费；
6. 丧葬补助金；
7. 供养亲属抚恤金；
8. 一次性工亡补助金；
9. 康复性治疗费用；
10. 工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费；
11. 一次性工伤医疗补助金；
12. 劳动能力鉴定费。

此外，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，符合工伤保险相关标准的费用，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或特殊情况下可延长，但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由单位负责。

2024-02-21 18:28:01

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向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需在事故发生的一个月内申报。如公司未申请，工伤职工或其近亲属可在一年内提出认定申请。申请时需提交的材料包括：工伤认定申请表（劳动局网站可下载）、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。若伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出（通常设立于同级人力资源和社会保障局）。若单位未在规定时间内上报，受伤职工、家属及工会组织有权在一年内向劳动保障部门申请工伤鉴定，并可向劳动仲裁部门对单位行为提出控诉。

2024-02-21 18:28:07

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