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总共工作了十几个小时，有工资吗？

更新时间：2024-02-21 18:52:05
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总共工作了十几个小时，好几天，有工资吗？
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    法律分析：

    有工资，只要存在事实劳动关系，不管是全职还是兼职，都应该拿到工资，企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。兼职通常是指非全日制用工，其劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。同时，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。另外，《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-02-21 18:19:50
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  • 平台法律顾问团队官方
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    法律分析：不管工作了几天，只要存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位在支付劳动报酬方面存在违法行为，可能会面临劳动行政部门的责令限期支付、支付差额部分、加付赔偿金等处罚。具体情形包括：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿等。
    2024-02-21 18:51:48
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    法律分析：工资一般会发放，建议及时与对方沟通解决，协商不成，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    2024-02-21 18:52:05
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