首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
如果没有签订劳动合同,否则不给工资
更新时间:2024-02-21 20:12:08
问题描述:
如果没有签订劳动
合同
,需要提前15天说要待15天才能离职,否则不给工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1680282
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
没签劳动合同一般不可以随时离职,跟签了劳动合同一样,也要提前三十天提出离职。但是没有签订书面劳动合同超过一年的,劳动者可以从第二月开始要求单位支付双倍工资,最多直到满一年时止。法律依据:没签劳动合同一般不可以随时离职,跟签了劳动合同一样,也要提前三十天提出离职。但是没有签订书面劳动合同超过一年的,劳动者可以从第二月开始要求单位支付双倍工资,最多直到满一年时止。法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-02-21 19:36:04
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
742341
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
没有签劳动合同不可以随时离职的,还需和公司协商一致,或者提前30天通知公司离职。但是,公司有义务和劳动者签订劳动合同,否则从第二个月开始需要支付双倍工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动劳动法》第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2024-02-21 20:11:59
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
807141
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条提出
仲裁
要求的一方应当自
劳动争议
发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2024-02-21 20:12:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签订劳动合同工资标准如何认定
讨薪
105
如果没有签订劳动合同,否则不给工资
一般情况下,员工要离职需要提前三十天向公司提出书面申请。同时,如建立用工关系一个月之后没有签订劳动合同的,可以要求单位要求二倍工资差额。法律依据:《劳动合同法》
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有劳动合同怎么要工资
劳动合同知识
2139
没签合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
3473
如果没有签订劳动合同,否则不给工资
一般情况下,员工要离职需要提前三十天向公司提出书面申请。同时,如建立用工关系一个月之后没有签订劳动合同的,可以要求单位要求二倍工资差额。法律依据:《劳动合同法》
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同,辞职老板不发工资怎么办?
劳动维权
18058
如果没有签订劳动合同,否则不给工资
一般情况下,员工要离职需要提前三十天向公司提出书面申请。同时,如建立用工关系一个月之后没有签订劳动合同的,可以要求单位要求二倍工资差额。法律依据:《劳动合同法》
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,不给发工资
法律分析:未签订劳动合同而老板又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资; 3、对仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,工资不发
您好,建议您准备劳动关系的证据,向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果没有签订劳动合同,不给工资怎么办?
没签劳动合同不给工资,可以先协商支付工资并且补签劳动合同;协商不成的,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系,然后通过仲裁讨薪;也可以通过向劳动行政部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1220
未签订劳动合同,公司不给工资怎么办?
劳动者没签劳动合同公司用人单位不发工资,劳动者可以通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动仲委员会申请仲裁;对仲裁结果不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
910
没有签劳动合同,不给工资怎么办?
可以到劳动监察大队反应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资由微信支付宝直接转账。如何报告这些问题?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
620
还没有回去办理退休手续。如果我办理退休手续后公司不立即结清工资怎么办?
员工到了法定退休年龄,公司应该给员工办理退休手续。不给员工办理退休的行为是违法行为。可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁解决。 根据国家劳动部门办理企业职工退
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
545
没有签订劳动合同,该怎么办?
用人单位没签劳动合同,且在劳动者离职后不给工资的,劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
380
但我一月份辞职了,年底能拿到双薪吗?
双薪是基本工资两倍。双薪是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要做满了一年,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
425
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
楚雄律师
同城律师:
大姚县律师
禄丰县律师
牟定县律师
南华县律师
双柏县律师
武定县律师
姚安县律师
永仁县律师
元谋县律师
楚雄市律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同与工资协议范本
5869人下载
劳动合同试用期工资
5869人下载
劳动合同与工资协议
5869人下载
武汉代开劳动合同工资证明实用版范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
王珂律师
近期帮助 76543 人
请问A借了B的贵重物品,物品进水损坏了。这种情况应该如何界定赔偿?(ABC都是普通同事)
刚刚
谭慧仪律师
近期帮助 538 人
您好老板不发工资未签劳动合同前两个月保底工资5500提前一个月离职老板要扣回所给的保底工资按我的手工
29秒前
曹怡婷律师
近期帮助 2164 人
以处对象的名义骗钱违法吗?
1分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14510 人
代驾完不给支付代驾费
1分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8287 人
县乡强行在我村组荒地种树,我们有理由阻止吗
3分钟前
任涌律师
近期帮助 96982 人
房东不退,但是房东不配合,是否可以在起诉书中申请法院指定机构进行检测;是不是就是房东违约
4分钟前
北鼎律所律师
近期帮助 817 人
负有连带责任的两个共同被告委托同一个律师诉讼,答辩状要怎么写
4分钟前
李玉晴律师
近期帮助 35067 人
网贷要逾期了暂时无力偿还
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询