我辞职了，但是老板不同意我离开，他不给我工资。我该怎么办？

更新时间：2024-02-21 20:12:08

问题描述：

在饭店给老板打工后，我辞职了，但是老板不同意我离开，我坚持要离开，他不给我工资。我该怎么办？

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1. 劳动者若辞工老板不同意或工资未完全支付，可提前三十日以书面形式通知用人单位。通知期限到达后，无需老板批准，劳动者即可依法办理离职手续，并要求用人单位一次性付清工资。
2. 发生劳动争议时，当事人可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。若不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
3. 用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金时，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。
4. 劳动者若遭遇用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的情况，还可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应依法发出支付令。

2024-02-21 20:01:16

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不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉

2024-02-21 20:11:54

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劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿。劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬；若逾期不支付，则责令用人单位加付赔偿金。

若发生劳动争议，当事人可先尝试协商解决；若不愿协商或协商不成，可申请调解；若不愿调解或调解不成，或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

用人单位若违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，劳动者可向劳动行政部门投诉，该部门将依法处理。此外，劳动者还可直接向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。

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